Seguritech Lidera Iniciativas para el Empoderamiento Femenino en STEAM
En un mundo laboral que aún enfrenta desafíos de desigualdad en 2025, Seguritech se está destacando como una empresa comprometida con el empoderamiento de las mujeres, especialmente en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas (STEAM). La compañía está implementando acciones concretas para fomentar la participación femenina en estos campos tradicionalmente dominados por hombres, según un comunicado de Milenio.
¿Qué está Haciendo Seguritech?
Con más de 29 años de experiencia, Seguritech se encuentra promoviendo un entorno inclusivo que desafía estereotipos y fomenta la innovación. Según la Redacción de Milenio, esta estrategia no solo está enriqueciendo su capital humano, sino que también está contribuyendo al desarrollo de soluciones más creativas y efectivas. La empresa está demostrando que la diversidad de género es un valor fundamental.
En el marco del Día Internacional de la Mujer (8M), Seguritech reafirma su compromiso de derribar las barreras existentes, asegurando que las mujeres que aspiran a una carrera en STEAM cuenten con los recursos, formación y apoyo necesarios para triunfar. La empresa está convencida de que el talento femenino es crucial para el avance tecnológico y la innovación en México.
El Impacto del Liderazgo Femenino
Adriana Enríquez Sánchez, directora de Capital Humano de Seguritech, está destacando el impacto significativo de las mujeres en el crecimiento de la empresa. Según Enríquez Sánchez, su compromiso y dedicación están inspirando a otras mujeres a seguir sus pasos. Seguritech se está enfocando en capacitar y profesionalizar a sus colaboradoras en diversas áreas tecnológicas, proporcionándoles no solo conocimientos técnicos, sino también habilidades blandas esenciales para enfrentar los desafíos de la industria.
«Las mujeres para ser líderes necesitamos prepararnos, creer en nosotras mismas, tener mucha actitud, ser agradecidas y, en el inter, buscar a un mentor que nos ayude a desarrollar nuestras habilidades como líder», subraya Enríquez Sánchez (Redacción, Milenio, 2025).
Incentivando a Futuras Líderes
La empresa está buscando activamente incentivar la formación de futuras líderes tecnológicas, asegurando que el talento femenino tenga un camino claro hacia el éxito y la realización profesional dentro del sector. La Grupo Milenio informa que Seguritech está implementando políticas de igualdad salarial y promoción para asegurar que las colaboradoras tengan las mismas oportunidades para ascender y desempeñarse en roles de liderazgo. Esto está favoreciendo la retención del talento femenino y creando un modelo a seguir para otras empresas en la industria.
Principales Iniciativas de Seguritech:
- Capacitación y Profesionalización: Ofreciendo programas de formación continua en áreas tecnológicas clave.
- Políticas de Igualdad Salarial: Asegurando que las mujeres reciban la misma compensación que sus colegas masculinos por el mismo trabajo.
- Promoción a Roles de Liderazgo: Fomentando el ascenso de mujeres a puestos de toma de decisiones.
- Creación de un Entorno Inclusivo: Desafiando estereotipos y fomentando la colaboración entre hombres y mujeres.
El Futuro del Empoderamiento Femenino en STEAM
Seguritech está trabajando para derrumbar las barreras que aún existen, garantizando que cada mujer que aspire a una carrera en STEAM cuente con los recursos, la formación y el apoyo necesarios para triunfar. La compañía está demostrando que la diversidad de género no solo es un imperativo ético, sino también una ventaja competitiva. Al invertir en el talento femenino, Seguritech está contribuyendo a un futuro más innovador y equitativo.
La iniciativa de Seguritech se alinea con las tendencias globales que buscan cerrar la brecha de género en las áreas de ciencia y tecnología. Según un informe de la UNESCO (2023), la participación de las mujeres en la investigación científica a nivel mundial es de aproximadamente el 33%. Empresas como Seguritech están tomando medidas concretas para aumentar esta cifra y garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en estos campos cruciales.
En resumen, Seguritech se está posicionando como un líder en el empoderamiento femenino en STEAM, implementando iniciativas concretas y desafiando estereotipos. Su enfoque en la capacitación, la igualdad salarial y la promoción a roles de liderazgo está creando un modelo a seguir para otras empresas en la industria tecnológica. Al invertir en el talento femenino, Seguritech no solo está enriqueciendo su capital humano, sino que también está contribuyendo a un futuro más innovador y equitativo.
“La diversidad de género es fundamental para el éxito de cualquier empresa en la industria tecnológica moderna.” (Grupo Milenio, 2025)
Según la Milenio, el compromiso de Seguritech con el empoderamiento femenino es un ejemplo de cómo las empresas pueden contribuir a un mundo más justo e igualitario.
